* kann zudem auch als Co-Beratung angeboten werden ( www.diana-sahr.de )
Was verbirgt sich im Einzelnen dahinter?
Einzelsupervision
- unterstützt Sie in der Entwicklung und Erweiterung Ihrer eigenen persönlichen und
professionellen Handlungskompetenz
- dient der Klärung Ihrer eigenen Rolle in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation
- begleitet Sie in und durch Wandlungsprozesse
Gruppensupervision
- unterstützt Teams oder Gruppen bei Strukturierungsprozessen
- dient der Reflexion der eigenen Arbeit in der Organisation
- kann als Fallberatung zur Lösungsfindung beitragen
- fördert den kollegialen Rückhalt und die Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses
- fördert die kritische Auseinandersetzung mit dem beruflichen Handeln
Coaching / Karriereberatung
- bietet eine strukturierte und zielorientierte Begleitung in eigenen Orientierungs- und
Veränderungsprozessen
- bietet Unterstützung von Nachwuchskräften
- zeigt Ihnen Ihre Stärken und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr eigenes Potenzial nutzbar machen können
- trainiert Ihr Kommunikationsvermögen
- unterstützt Sie in Entscheidungsprozessen und bei der Umsetzung von Handlungsschritten
Teamentwicklung
- dient als aktiv gesteuerter Prozess der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern in
Unternehmen oder Organisationen
- unterstützt Sie bei der Optimierung von Teamkompetenzen
- fördert die Verbesserung der internen Kommunikation und Teamstrukturen
- aktiviert die Stärken und verdeckten Potenziale der Teammitglieder
Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
- unterstützt Ihr Unternehmen bei Veränderungsprozessen
- bietet Begleitung von Projektarbeit im Unternehmen
Mediation
- bietet durch einen allparteilichen Blick eine Möglichkeit, im Konfliktfall zu einer, von
allen Parteien akzeptierten Lösung zu kommen
- es gibt keinen Gewinner und keinen Verlierer
"Durch Wissen kommt der Mensch zur Menschlichkeit."
Hafis